تقييم أداء وظيفي PDF جاهز مجاني

متى تستخدم تقييم أداء وظيفي؟

أبرز حالات استخدام تقييم أداء وظيفي في المملكة العربية السعودية:

• للتقييم السنوي أو نصف السنوي المرتبط بالعلاوات والترقيات.
• لتقييم نهاية فترة التجربة قبل قرار التثبيت.
• لبناء خطط التطوير والتدريب على أساس موضوعي.
• كمستند داعم لأي قرار إداري (ترقية، نقل، إنهاء) عند الحاجة.

كيفية إعداد تقييم أداء وظيفي وتحميله PDF

خطوات تعبئة تقييم أداء وظيفي عبر منصة وثّق

1. 1

   افتح صفحة تقييم أداء وظيفي واضغط «ابدأ التعبئة».

2. 2

   أدخل 12 حقلاً (مثل الأسماء والتواريخ والتفاصيل).

3. 3

   راجع المعاينة الحية للمستند للتأكد من صحة البيانات.

4. 4

   اضغط «تحميل PDF» للحصول على ملف احترافي جاهز للطباعة والتوقيع.

محتويات تقييم أداء وظيفي والحقول المطلوبة

• اسم الشركة*
• اسم الموظف*
• المسمى الوظيفي(اختياري)
• القسم(اختياري)
• فترة التقييم(اختياري)
• اسم المقيّم(اختياري)
• جودة العمل (1-5)(اختياري)
• الإنتاجية (1-5)(اختياري)
• العمل الجماعي (1-5)(اختياري)
• التقييم العام(اختياري)
• نقاط القوة(اختياري)
• نقاط التطوير(اختياري)

أسئلة شائعة حول تقييم أداء وظيفي

نماذج ذات صلة بـ تقييم أداء وظيفي